6 шагов чтобы заставить босса согласиться на все, что вы хотите

Если бы вы могли что-то изменить в своей работе, что бы это было?

Вы хотите более комфортный офис или большее отпускное пособие? Возможно, вы хотели бы больше наставничества или возможностей для развития новых навыков. Вы думаете о повышении  зарплаты?

Чего бы ни желали, скорее всего, вы не получите это легко - если только не знаете лучших трюков, чтобы убедить своего босса. Если это так, вот краткое руководство, которое поможет вам.

 

Поймите его точку зрения

Прежде чем что-то просить, выясните, почему вам это еще не дали.

• Важно составить план мышления вашего босса по этому вопросу, поскольку он может помочь вам найти способ противостоять его аргументам.

Как правило, вы достаточно хорошо знаете своего начальника, чтобы понять, как он думает, особенно когда речь заходит о принятии важных решений. Если вы сформулируете свою просьбу нейтрально, без обвинений, он будет рад ответить на ваши вопросы. Еще больше интересной информации в подборке "Полезные привычки, которые помогут сэкономить деньги".

 

Соберите убедительные контраргументы

Чтобы получить то, что вы хотите, вы должны быть в состоянии показать своему боссу, что это хорошая идея и что любые проблемы, которые могут возникнуть у него, не будут проблемой. Это предполагает сбор доказательств.

• Если вы стремитесь к карьерному росту или повышению зарплаты, вам нужно доказать, что вы этого заслуживаете.

Предоставьте отчеты о производительности, статистику, блестящие отзывы клиентов и так далее. Обратите внимание: "Почему мы такие эгоистичные? Наука объясняет".

 

Представьте свое предложение в выгодном для босса свете

Каким бы замечательным и достойным вы, несомненно, ни были, если перемены в работе, которых вы жаждете, принесут пользу только вам, они не будут на первом месте в списке приоритетов босса.

• Если вы найдете способ представить это как выгоду для бизнеса, он будет очень рад выслушать вас.

Боссы почти всегда заинтересованы в повышении производительности своей рабочей силы и денежной прибыли бизнеса. Если вы можете утверждать, что ваше предложение создаст улучшения в этих областях, то, вероятно, будете победителем. Другая полезная информация ждет вас в подборке "Как стать злобным и обиженным на весь мир за 7 простых шагов".

 

Сделайте идею легко реализуемой

Вы должны привести такие убедительные доводы, чтобы начальник, по крайней мере, был открыт для рассмотрения этой идеи. Однако менеджеры - занятые люди, и если вы позволите своему боссу уйти, не задумываясь, вполне возможно, что он сочтет предложение слишком амбициозным.

• Чтобы этого не случилось, придумайте быстрый и простой способ претворить свою идею в жизнь и добровольно посвятите себя любой необходимой работе.

Поговорите о том, как будет работать переход с вашей текущей позиции и как будут преодолены любые предсказуемые проблемы, которые могут возникнуть. Переходите на домашнюю страницу Страны советов, чтобы узнать больше интересных историй.

 

 

Пусть предложение будет ограниченным по времени и обратимым

Одна из причин, по которой все мы, включая менеджеров, так боимся перемен, заключается в том, что, если что-то пойдет не так, это может быть трудно исправить.

• Чтобы побудить вашего босса быть смелым, предложите сначала запустить свою идею на испытательный срок.

Это даст вам и ему достаточно времени, чтобы увидеть, будет ли проект работать для бизнеса. Гораздо легче согласиться на испытательный срок. Его также легко расширить.

Возможность для босса отступить будет риском, но это делает первоначальное соглашение гораздо более вероятным. Пока вы будете подтверждать, что ваша идея работает, маловероятно, что начальник заставит вас вернуться к своей прежней должности или рабочему состоянию.

 

Играйте в Адвоката дьявола

Независимо от того, насколько убедительны аргументы, босс все равно, вероятно, подвергнет некоторой критике вашу идею, чтобы проверить ее ценность.

• Избегайте быть застигнутым врасплох, оценивая свою собственную идею в первую очередь.
• Поиск дыр в вашем предложении даст возможность подготовить либо решение потенциальной проблемы, либо убедительную причину, почему преимущества все же перевешивают минусы.

Такая тактика действительно может быть эффективным методом, чтобы устранить некоторые из неприятных моментов во время разговора с начальником. Она покажет, что вы серьезно рассмотрели все аспекты и тщательно проанализировали предложение.